LA PREVIDENZA INTEGRATIVA PER AZIENDE CON MENO DI 50 DIPENDENTI CON O SENZA FONDO PENSINE NEGOZIALE

[Interessante]

  Recensione di Roberto Castegnaro     Pubblicata il 10/12/2006

Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Informatore Pirola nr. 46/2006 del 04/12/2006 pag. 21

Classificazione:
Area Tributi
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Imposte Dirette
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Reddito Lavoro Dipendente

  • Il reddito da lavoro dipendente e assimilati è regolamentato ai fini fiscali dagli articoli da 49 a 52 del DPR. n. 917/86.

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TFR Tratt. Fine Rapporto

  • l trattamento di fine rapporto è una quota della retribuzione che i lavoratori dipendenti, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, ricevono al momento della cessazione del rapporto
    di lavoro.

    Il diritto come previsto dall’articolo 2120 del Codice civile, sorge in tutti i tipi di cessazione del rapporto di lavoro, sia nel caso di dimissioni, sia nell’ipotesi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oppure nell’ipotesi di decesso del lavoratore.

    La quota di Tfr si determina dividendo l’ammontare della cosiddetta retribuzione utile (le cui regole generali di quantificazione vengono illustrate sempre dall’articolo 2120 del Cc) per un coefficiente fisso di 13,5.

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Analisi della normativa con riferimento ad aziende con CCNL che prevede o meno il fondo pensione negoziale.
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Recensione di:

Roberto Castegnaro

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