APPRENDISTATO: GLI INTERPELLI DEL MINISTERO DEL LAVORO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 29/06/2006
Autore: Bianchi Nevio Fonte: Guida al Lavoro nr. 27 del 30/06/2006 pag. 18
Leggi collegate:
D.Lgs 276 (10-09-2003) - Legge BIAGI
Il Ministero si pronuncia sul rapporto tra vecchia e nuova disciplina e sui profili formativi dell'apprendistato.
Secondo il Ministero, le aziende appartenenti a settori merceologici privi della regolamentazione del nuovo apprendistato professionalizzante non possono applicare l'istituto, anche se le Regioni hanno già disciplinato la materia.
Tale apprendistato non può essere regolato dai contratti collettivi provinciali ed aziendali, se manca la contrattazione di livello nazionale.
In caso di assunzione di apprendisti di età compresa tra i 15 e i 18 anni, è necessario applicare la vecchia disciplina, salvo che per il profilo retributivo.
Anche per quanto concerne gli obblighi formativi, si applicano le disposizioni e le procedure precedenti.
Tale apprendistato non può essere regolato dai contratti collettivi provinciali ed aziendali, se manca la contrattazione di livello nazionale.
In caso di assunzione di apprendisti di età compresa tra i 15 e i 18 anni, è necessario applicare la vecchia disciplina, salvo che per il profilo retributivo.
Anche per quanto concerne gli obblighi formativi, si applicano le disposizioni e le procedure precedenti.
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