APPRENDISTATO: LAVORO STAGIONALE, ETA' MINIMA E BENEFICI CONTRIBUTIVI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 15/05/2006
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 12/05/2006 pag. 12
Con due recenti risposte ad interpello il Ministero del lavoro chiarisce importanti aspetti della disciplina dell'apprendistato.
Secondo il Ministero del lavoro, l'apprendistato professionalizzante non è compatibile con la durata limitata delle attività stagionali.
Infatti, per tale contratto la legge prescrive una durata minima di due anni, indispensabili per la realizzazione delle finalità formative proprie dell'istituto.
Fino al 2007, anno di definitiva e completa entrata in vigore della Riforma Moratti, potranno essere assunti lavoratori di età non inferiore a quindici anni, e che abbiano adempiuto all'obbligo scolastico.
Infatti, per tale contratto la legge prescrive una durata minima di due anni, indispensabili per la realizzazione delle finalità formative proprie dell'istituto.
Fino al 2007, anno di definitiva e completa entrata in vigore della Riforma Moratti, potranno essere assunti lavoratori di età non inferiore a quindici anni, e che abbiano adempiuto all'obbligo scolastico.
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