COMPATIBILITA' DELLA CIG IN DEROGA CON ALTRI AMMORTIZZATORI SOCIALI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 05/01/2012
Autore: Schiavone Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 2 del 05/01/2012 pag. 12
Con la risposta ad interpello n. 48 del 28 dicembre 2011 il Ministero del lavoro ha precisato i presupposti del ricorso alla cassa integrazione guadagni straordinaria ed in deroga.
Il Ministero ha chiarito che il requisito occupazionale è condizione per il ricorso alla cassa integrazione guadagni straordinaria anche se preceduta da una c.i.g. in deroga.
E' possibile usufruire di un periodo di c.i.g. in deroga tra due periodi di c.i.g.s., o dopo il ricorso ad una c.i.g.s. per procedura concorsuale.
E' infine consentito il ricorso alla mobilità da parte di un'azienda in c.i.g. in deroga.
E' possibile usufruire di un periodo di c.i.g. in deroga tra due periodi di c.i.g.s., o dopo il ricorso ad una c.i.g.s. per procedura concorsuale.
E' infine consentito il ricorso alla mobilità da parte di un'azienda in c.i.g. in deroga.
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