ENTRO IL 30 APRILE 2008 IL RAPPORTO SULLE AZIONI POSITIVE
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 23/04/2008
Autore: Gremigni Pietro Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 25/04/2008 pag. 16
Le aziende con oltre 100 dipendenti devono redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale.
Il 30/04/2008 scade il termine per la trasmissione del rapporto relativo al biennio 2006-2007 alle Rappresentanze sindacali aziendali nonché alla Consigliera e al Consigliere regionale di parità presso la Direzione regionale del lavoro.
Il rapporto, che mira ad accertare eventuali azioni discriminatorie nei riguardi del personale femminile, contiene una serie di dati suddivisi per genere relativi all'assunzione di personale, alla formazione, ai passaggi di categoria, all'intervento degli ammortizzatori sociali e alle retribuzioni corrisposte.
Il rapporto, che mira ad accertare eventuali azioni discriminatorie nei riguardi del personale femminile, contiene una serie di dati suddivisi per genere relativi all'assunzione di personale, alla formazione, ai passaggi di categoria, all'intervento degli ammortizzatori sociali e alle retribuzioni corrisposte.
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