Fase 2, mascherine a meno di un metro e orari differenziati

Orari differenziati in azienda per favorire il distanziamento sociale. Con un ruolo centrale assegnato nella valutazione dei rischi e nella sorveglianza al medico competente che potrà suggerire l’adozione di mezzi diagnostici per contenere la diffusione del virus.

E la costituzione in azienda di un comitato per l’applicazione e la verifica delle misure, con la partecipazione delle rappresentanze sindacali aziendali (o territoriali).

Sono alcuni dei 13 punti del protocollo con le indicazioni da adottare in azienda per contrastare la diffusione del contagio negli ambienti di lavoro.

Le parti sociali, dopo una nottata di trattativa no stop, lo hanno condiviso nella mattinata del 24 aprile, aggiornando l’accordo del 14 marzo in vista della “fase 2”.