Area Lavoro


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NUOVO STATUTO DELLE VIOLAZIONI OSTATIVE TRA PATTEGGIAMENTO E CLAUSOLA APERTA

Il d. m. 22 giugno 2026 ha ridefinito le violazioni che precludono i benefici normativi e contributivi.

Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 27/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


CONTRAZIONE LAVORO PER CALDO ECCESSIVO: GLI AMMORTIZZATORI IN DEROGA PER AGRICOLI, EDILI E LAPIDEI

L’Inps ha diffuso le indicazioni operative per l’applicazione del d. l. 107/2026.

Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 27/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


LA CONVERSIONE IN LEGGE DEL “SALARIO GIUSTO”

La legge n. 112/2026 ha convertito il d. l. 62/2026 (c.d. “decreto Primo Maggio”).

Autore: Scofferi Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 20/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


DISTACCO SENZA INTERESSE DEL DATORE: AL VIA LA FASE SPERIMENTALE

Con la conversione in legge del decreto Primo Maggio è stata introdotta una regolamentazione sperimentale del distacco.

Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 20/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


DURC E CONTENZIOSO PREVIDENZIALE: TUTELA DELLA REGOLARITA’ CONTRIBUTIVA NEL GIUDIZIO PENDENTE

Fino a quando la sentenza non è definitiva, l’azienda può considerarsi regolare ai fini del DURC.

Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 14/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


TFR DEI NEOASSUNTI: REGOLARIZZAZIONE DELLE QUOTE NELLA FINESTRA DEI SESSANTA GIORNI

Con il messaggio n. 2325 del 10 luglio 2026 l’Inps ha fornito le istruzioni operative per il versamento al Fondo di Tesoreria.

Autore: Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 14/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


CONTRATTI DI PROSSIMITA’, STRETTA PER LE MICROIMPRESE

Gli accordi peggiorativi devono essere sottoscritti presso l’Ispettorato territoriale del lavoro.

Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 27 del 08/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO PER ASSENZA INGIUSTIFICATA

Con una sentenza del 5 maggio 2026 il Tribunale di Udine si è pronunciato sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.

Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 08/07/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


PAY TRASPARENCY E GLOBAL MOBILITY NELLE PMI: RISCHI SENZA POLICY DI MOBILITA’

La mancanza di regole definite può rendere difficoltosa la giustificazione di eventuali differenze retributive.

Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 30/06/2026

Recensione di Giuseppe Filippi


PAY TRASPARENCY E GLOBAL MOBILITY: INDENNITA’ ESTERE E DIFFERENZE RETRIBUTIVE

La Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva rileva anche nella gestione della mobilità internazionale.

Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 30/06/2026

Recensione di Giuseppe Filippi