FESTIVITA' E RETRIBUZIONE: IL PARERE DEL MINISTERO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 04/03/2006
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 03/03/2006 pag. 19
Con una risposta ad interpello il Ministero del lavoro si pronuncia sulla spettanza della maggiorazione per il lavoro prestato in un sabato festivo.
Secondo il Ministero, in mancanza di una specifica disposizione contrattuale, il diritto alla retribuzione per la giornata festiva non va riconosciuto ai lavoratori retribuiti in misura fissa, in caso di coincidenza della festività con un sabato non lavorativo.
Il sabato infatti deve essere considerato come giorno non lavorativo feriale a zero ore, anche se l'orario di lavoro è concentrato in cinque giorni alla settimana.
Il sabato infatti deve essere considerato come giorno non lavorativo feriale a zero ore, anche se l'orario di lavoro è concentrato in cinque giorni alla settimana.
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