LEGGE DI BILANCIO 2017, IMPATTI SUL WELFARE AZIENDALE E FLEXIBLE BENEFIT
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 20/12/2016
Autore: Valsiglio Cristian Fonte: Guida al Lavoro nr. 50 del 20/12/2016 pag. 52
Classificazione:
La nuova legge di bilancio estende la detassazione sotto il profilo soggettivo e oggettivo.
I commi da 160 a 162 dell'art. 1 della legge di bilancio per il 2017 estendono la detassazione dei premi di risultato dal punto di vista dei soggetti aventi diritto, incrementano la misura detassabile del premio di produttività e i servizi opzionabili, ampliano le esenzioni di particolari servizi in caso di opzione per gli stessi, estendono i servizi di welfare aziendale esenti, dando altresì impulso alla contrattazione collettiva nazionale e territoriale.
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