L'ESIGIBILITA' DEL CONTRATTO DOPO L'ACCORDO INTERCONFEDERALE
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 29/07/2011
Autore: Failla Luca e Rotondi Francesco Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 29/07/2011 pag. 12
L'accordo interconfederale del 28 giugno 2011 disciplina i presupposti dell'efficacia di un contratto collettivo aziendale.
Secondo il recente A.I., se il contratto collettivo aziendale è stipulato dalle rappresentanze sindacali unitarie, esso è efficace se è approvato dalla maggioranza delle r.s.u. elette secondo le regole dettate dall'A.I. del 20 dicembre 1993.
Se il contratto è stipulato dalle rappresentanze sindacali aziendali, deve essere approvato dalle r.s.a. costituite nell'ambito delle associazioni sindacali destinatarie della maggioranza delle deleghe concesse dai lavoratori nell'anno precedente.
Se il contratto è stipulato dalle rappresentanze sindacali aziendali, deve essere approvato dalle r.s.a. costituite nell'ambito delle associazioni sindacali destinatarie della maggioranza delle deleghe concesse dai lavoratori nell'anno precedente.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
