USI AZIENDALI E INCENTIVI AL PREPENSIONAMENTO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 18/07/2004
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 16/07/2004 pag. 31
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9653 del 2004, si è pronunciata sull'efficacia degli usi aziendali.
Secondo la Corte di Cassazione, presupposto per affermare l'esistenza di un uso aziendale è la sussistenza di uno specifico intento negoziale di regolare anche per il futuro alcuni aspetti del rapporto di lavoro (nella fattispecie, gli incentivi al prepensionamento).
Non è sufficiente la mera ripetizione di un comportamento per determinare l'insorgenza di un obbligo unilaterale di carattere collettivo.
Non è sufficiente la mera ripetizione di un comportamento per determinare l'insorgenza di un obbligo unilaterale di carattere collettivo.
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