Con l’approvazione del Jobs Act, sono state introdotte nell’ordinamento due forme di collaborazione:
la forma ordinaria (co.co.co.) disciplinata dall’articolo 409 del Codice di procedura civile, caratterizzata dal fatto che il soggetto organizza in modo autonomo la prestazione e segue le regole proprie del rapporto.
la forma speciale cd. etero-organizzata (co.co.org.), disciplinata dal Dlgs 81/2015, caratterizzata dal fatto che il collaboratore è soggetto al potere organizzativo del committente, inteso come integrazione funzionale nella sua organizzazione.
Questa seconda fattispecie è caratterizzata da un trattamento normativo molto forte e nei sui confronti si applicano le regole del lavoro subordinato.
Causale della CU e rigo della dichiarazione, da pag. 7 delle istruzioni redditi PF2 modello 2024
Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Agenzia Entrate del 25/07/2024Recensione di Roberto Castegnaro
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Reghime fiscale applicabile ai compensi erogati al presidente di commissione di un concorso pubblico, quale professore universitario in pensione
Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Agenzia Entrate del 12/06/2025Recensione di Roberto Castegnaro