Collaborazione Coord. Continuativa

Con l’approvazione del Jobs Act, sono state introdotte nell’ordinamento due forme di collaborazione:

la forma ordinaria (co.co.co.) disciplinata dall’articolo 409 del Codice di procedura civile, caratterizzata dal fatto che il soggetto organizza in modo autonomo la prestazione e segue le regole proprie del rapporto.

la forma speciale cd. etero-organizzata (co.co.org.), disciplinata dal Dlgs 81/2015, caratterizzata dal fatto che il collaboratore è soggetto al potere organizzativo del committente, inteso come integrazione funzionale nella sua organizzazione.

Questa seconda fattispecie è caratterizzata da un trattamento normativo molto forte e nei sui confronti si applicano le regole del lavoro subordinato.


31 recensioni.

DEDUCIBILI I COMPENSI AI MANAGER

La cassazione ci ripensa, i compensi amministratori sono deducibili e il loro importo non è sindacabile

Autore: Criscione Antonio Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 340 del 11/12/2010 pag. 31

Recensione di Roberto Castegnaro


AMMINISTRATORI LA FINE DEL MANDATO ACCENDE LE LITI

Il compenso amministratore e i requisiti per la sua deducibilità nonchè per la tasazione separata.

Autore: Gavelli Giorgio Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 200 del 21/07/2008 pag. 4

Recensione di Roberto Castegnaro


I COMPENSI REVERSIBILI TROVANO LE INDICAZIONI

NOrma di comportamento n. 169 dell'AIDC sui compensi spettanti a un amministratore con vincoli di riversarli alla societa terza per cui opera.

Autore: Piazza Marco Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 285 del 17/10/2007 pag. 32

Recensione di Roberto Castegnaro


CO.CO.CO I LIMITI PER LA MALATTIA

Anche i collaboratori a progetto devono inviare all'inps e al committente il certificato medico per la malattia....

Autore: Gheido Maria Rosa Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 105 del 17/04/2007 pag. 35

Recensione di Roberto Castegnaro


CO.CO.CO. INCOGNITA COSTI

I nuovi trattamenti contributivi per collaboratori e associati. cc. 770-772 della finanziaria.

Autore: Gheido Maria Rosa Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 11 del 12/01/2007 pag. 25

Recensione di Roberto Castegnaro


FRINGE BENEFIT - Trattametno fiscale dei benefici erogati a dipendenti e collaboratori

Inserto allegato alla rivista riepilogativo delle norme sui compensi in natura, arrichito con fac-simili di modelli e contratti. ./.

Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Settimana Fiscale nr. 37/2005 del 06/10/2005

Recensione di Roberto Castegnaro


COOP AL REBUS PROGETTO PER I SOCI COLLABORATORI

Ipotesi interpretativa di esonero dal progetto specifico per i soci di coop con rapporto parasubordinato.

Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 304 del 03/11/2004 pag. 29

Recensione di Roberto Castegnaro


LE VECCHIE "COCOCO" AL CAPOLINEA

Il 24.10.2004 non saranno più validi i vecchi contratti di collaborazione, dal 25 tutti gli accrodi devono essere riconducipili a un progetto.

Autore: Bianchi Nevio Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 282 del 12/10/2004 pag. 25

Recensione di Roberto Castegnaro


SE L'UNIVERSITARIO SVOLGE IL LAVORO OCCASIONALE

Differenze fra collaborazioni occasionali e attività occasionali di lavoro autonomo, trattamento fiscale e previdenziale. ./.

Autore: Allegretti Gianni Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 162 del 13/06/2004 pag. 17

Recensione di Roberto Castegnaro


I PRATICANTI FRA I CO.CO.CO.

Il compenso al praticante si inquadra fra i redditi da cococo con iscrizione Inps alla gestione separata, il tutto da ricondurre a un progetto, programma di lavoro o fase di esso. ./.

Autore: Gheido Maria Rosa Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 147 del 29/05/2004 pag. 31

Recensione di Roberto Castegnaro