ASTENSIONE POST PARTUM: CHIARIMENTI DEL MINISTERO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/12/2005
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 49 del 09/12/2005 pag. 12
La nota 14/11/2005 del Ministero del lavoro precisa che le domande devono essere vagliate con particolare rigore.
Secondo il Ministero, l'astensione fino a sette mesi dopo il parto può essere concessa soltanto dopo un rigoroso esame del singolo caso.
In particolare, devono essere presi in considerazione tutti i rischi legati alle condizioni lavorative, prestando attenzione al documento di valutazione dei rischi, che il datore di lavoro è tenuto a redigere ed aggiornare ai sensi del d. lgs. 626/1994 e 151/2001.
In particolare, devono essere presi in considerazione tutti i rischi legati alle condizioni lavorative, prestando attenzione al documento di valutazione dei rischi, che il datore di lavoro è tenuto a redigere ed aggiornare ai sensi del d. lgs. 626/1994 e 151/2001.
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