COMPUTO DEL LAVORATORE DIVENUTO DISABILE CON LA SOLA ATTESTAZIONE DEL DATORE
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 06/06/2010
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 04/06/2010 pag. 17
Con la risposta ad interpello n. 17 del 24 maggio 2010 il Ministero del lavoro precisa le condizioni di computabilità.
Poiché la l. 68/99 non detta le modalità procedurali per la computabilità nella quota di riserva del lavoratore divenuto disabile, ciò che rileva è che il datore di lavoro, che attesta l'osservanza degli obblighi di cui alla legge citata, sia in grado di affermare con certezza la riduzione della capacità lavorativa del dipendente in misura superiore al 60%, non imputabile alla violazione, da parte del datore stesso, di norme in materia di sicurezza ed igiene del lavoro.
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