CONTROLLO A DISTANZA E CHAT AZIENDALI: LIMITI GIURIDICI, PROFILI PRIVACY E CORRETTO UTILIZZO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 12/05/2026
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 12/05/2026
Le chat aziendali sono strumenti di lavoro ma anche possibili mezzi di monitoraggio dei dipendenti.
Possono ritenersi legittimi i controlli circoscritti, motivati da esigenze specifiche ed effettuati rispettando i principi di correttezza, necessità e proporzionalità.
Le scelte organizzative vanno documentate, anche mediante il registro dei trattamenti e, se necessario, la valutazione di impatto sulla protezione dei dati.
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