IL DOVERE DATORIALE DI TUTELARE L’INTEGRITA’ FISICA DEI DIPENDENTI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/05/2015
Autore: Grasso Simon e Seghesio Marco Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 19/05/2015 pag. 44
Classificazione:
Con la sentenza n. 6331 del 1° aprile 2015 la Corte di Cassazione si è pronunciata sull’applicazione dell’art. 2087 c.c.
Secondo l’art. 2087 c.c., il datore di lavoro deve porre in essere tutte le iniziative necessarie per tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei dipendenti.
Di conseguenza, è legittimo il temporaneo rifiuto dei dipendenti di prestare la propria attività lavorativa quando, per un guasto all’impianto di riscaldamento, la temperatura è così bassa da rendere malsano il luogo di lavoro.
Il datore di lavoro deve comunque corrispondere la retribuzione.
Di conseguenza, è legittimo il temporaneo rifiuto dei dipendenti di prestare la propria attività lavorativa quando, per un guasto all’impianto di riscaldamento, la temperatura è così bassa da rendere malsano il luogo di lavoro.
Il datore di lavoro deve comunque corrispondere la retribuzione.
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