LA DISCIPLINA DELLE DIMISSIONI VOLONTARIE: CONSIDERAZIONI CRITICHE E PRIME INDICAZIONI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 10/03/2008
Autore: Pellacani Giuseppe Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 07/03/2008 pag. 17
Dal 5 marzo 2008 le dimissioni devono essere comunicate utilizzando i moduli introdotti dalla l. 188/2007.
L'obbligo di utilizzare i nuovi moduli non riguarda i casi di risoluzione consensuale, e vi è quindi il rischio che alla prassi delle c.d. "dimissioni in bianco" si sostituisca la "risoluzione consensuale in bianco".
Se il lavoratore si dimette e abbandona il posto di lavoro rifiutandosi di compilare il modulo, il datore di lavoro dovrà contestare l'assenza ingiustificata ed effettuare un licenziamento disciplinare, secondo la procedura stabilita dall'art. 7 dello Statuto dei lavoratori.
Se il lavoratore si dimette e abbandona il posto di lavoro rifiutandosi di compilare il modulo, il datore di lavoro dovrà contestare l'assenza ingiustificata ed effettuare un licenziamento disciplinare, secondo la procedura stabilita dall'art. 7 dello Statuto dei lavoratori.
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