LA NUOVA DETASSAZIONE DEI PREMI DI PRODUTTIVITA'
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 03/05/2016
Autore: Valsiglio Cristian Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 03/05/2016 pag. 12
Classificazione:
Il decreto interministeriale del 25 marzo 2016 fornisce le istruzioni operative per l'applicazione del beneficio.
Sono agevolabili i premi di risultato di ammontare variabile, la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione. che siano misurabili e verificabili.
I premi devono essere previsti da accordi collettivi territoriali ed aziendali.
La detassazione è ammessa per un importo massimo di euro 2.000, o 2.500 per le aziende che coinvolgano pariteticamente i dipendenti nell'organizzazione del lavoro.
I premi devono essere previsti da accordi collettivi territoriali ed aziendali.
La detassazione è ammessa per un importo massimo di euro 2.000, o 2.500 per le aziende che coinvolgano pariteticamente i dipendenti nell'organizzazione del lavoro.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
