LAVORATORE IN MALATTIA E SVOLGIMENTO DI ALTRA ATTIVITA': SI AL LICENZIAMENTO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 15/12/2009
Autore: Scognamiglio Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 49 del 18/12/2009 pag. 19
La Corte di Cassazione si pronuncia sulla legittimità del provvedimento espulsivo.
Con sentenza n. 23444 del 5 novembre 2009 la Corte di Cassazione afferma che lo svolgimento di un'altra attività lavorativa da parte del dipendente in malattia può giustificare il licenziamento, a causa della violazione dei doveri generali di correttezza, buona fede, diligenza e fedeltà.
Tale attività può infatti far presumere l'inesistenza della malattia, o può pregiudicare o ritardare la guarigione.
Tale attività può infatti far presumere l'inesistenza della malattia, o può pregiudicare o ritardare la guarigione.
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