LAVORATORI DISABILI IN SOMMINISTRAZIONE E ADEMPIMENTO DELLA QUOTA DI RISERVA
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/11/2017
Autore: Salimbene Rosario Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 08/11/2017 pag. 22
Secondo il d. lgs. 81/2015, è possibile coprire la quota riservata ai disabili anche senza la loro assunzione diretta.
Le Agenzie per il lavoro possono assumerne lavoratori disabili per somministrarli alle aziende.
Secondo l’art. 34 del d. lgs. 81/2015, se il disabile viene impegnato per un periodo non inferiore a dodici mesi, può essere computato nell’organico dell’azienda utilizzatrice per la copertura delle quote di riserva previste dalla l. 68/1999. Gli incentivi connessi all’assunzione di lavoratori disabili possono essere comunque riconosciuti ed andare quindi a beneficio dell’azienda che li utilizza.
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