LIBRO UNICO DEL LAVORO: NESSUNA SANZIONE PER OMESSA INDICAZIONE DI ROL NON FRUITI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 11/12/2009
Autore: Cannioto Antonino e Maccarone Giuseppe Fonte: Guida al Lavoro nr. 48 del 11/12/2009 pag. 18
Classificazione:
Con nota n. 18372 del 30/11/2009 il Ministero del lavoro si pronuncia sulla sanzionabilità dell'omissione.
Secondo il Ministero, le errate od omesse scritturazioni sul libro unico del lavoro dei permessi per riduzione di orario di lavoro, che non abbiano ripercussioni dal punto di vista retributivo, previdenziale o fiscale, non sono sanzionabili. Di conseguenza, il mancato godimento dei r.o.l. alla scadenza prevista dai contratti collettivi nazionali di lavoro non può essere sanzionato.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
