MATERNITA': BUONI PASTO E PERMESSI PER ALLATTAMENTO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/11/2005
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 46 del 18/11/2005 pag. 40
Le ore di allattamento devono essere considerate come ore di effettiva presenza ai fini dell'attribuzione dei buoni pasto.
Il Comitato nazionale di parità e il Comitato pari opportunità del Ministero dell'industria hanno rilevato che i periodi di riposo sono considerati ore lavorative agli effetti della durata e della retribuzione del lavoro.
Pertanto, se la lavoratrice madre ha un orario giornaliero complessivo superiore a sei ore, comprese le ore di riposo, ha diritto al buono pasto.
Pertanto, se la lavoratrice madre ha un orario giornaliero complessivo superiore a sei ore, comprese le ore di riposo, ha diritto al buono pasto.
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