PREMIO DI 100 EURO AI DIPENDENTI IN AZIENDA, COSI' IL CALCOLO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 14/04/2020
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 14/04/2020 pag. 14
Con la risoluzione n. 18/E del 9 aprile 2020 l'Agenzia delle Entrate ha rettificato la propria circolare n. 8/2020.
Secondo l'Agenzia delle Entrate, il premio non deve essere corrisposto ai dipendenti per le giornate in cui hanno lavorato in telelavoro o in smart working, o sono rimasti assenti per malattia, ferie, permessi retribuiti e non, congedi, ecc.. L'importo dovuto viene determinato in base al rapporto tra i giorni di lavoro in sede, a prescindere dal numero di ore lavorate, e i giorni lavorabili.
In presenza di più rapporti di lavoro a tempo parziale contemporanei, il premio verrà erogato dal sostituto d'imposta scelto dal lavoratore, che dovrà comunicargli i dati relativi all'attività prestata per l'altro datore di lavoro.
Indietro
