REVOCA DEL LICENZIAMENTO E CRITERI APPLICATIVI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 09/10/2004
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 08/10/2004 pag. 13
Due recenti pronunce della Cassazione precisano contenuti, validità ed efficacia della revoca del licenziamento.
La revoca del licenziamento non può consistere in un mero invito a riprendere il lavoro rivolto al lavoratore licenziato.
E' necessario che il datore di lavoro dichiari di considerare il rapporto come mai risolto, con riconoscimento del diritto del lavoratore alle mensilità di retribuzione maturate nelle more della revoca.
E' del pari indispensabile l'accettazione del lavoratore, espressa o tacita.
E' necessario che il datore di lavoro dichiari di considerare il rapporto come mai risolto, con riconoscimento del diritto del lavoratore alle mensilità di retribuzione maturate nelle more della revoca.
E' del pari indispensabile l'accettazione del lavoratore, espressa o tacita.
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