Collaborazione Coord. Continuativa

Con l’approvazione del Jobs Act, sono state introdotte nell’ordinamento due forme di collaborazione:

la forma ordinaria (co.co.co.) disciplinata dall’articolo 409 del Codice di procedura civile, caratterizzata dal fatto che il soggetto organizza in modo autonomo la prestazione e segue le regole proprie del rapporto.

la forma speciale cd. etero-organizzata (co.co.org.), disciplinata dal Dlgs 81/2015, caratterizzata dal fatto che il collaboratore è soggetto al potere organizzativo del committente, inteso come integrazione funzionale nella sua organizzazione.

Questa seconda fattispecie è caratterizzata da un trattamento normativo molto forte e nei sui confronti si applicano le regole del lavoro subordinato.


31 recensioni.

INAIL VADEMECUM SUL "PROGETTO"

Con la circolare 22 del 18.3.04 l'istituto detta le regole di iscrizione all'INAIL dei collaboratori o lavoratori a progetto. ./.

Autore: Bianchi Nevio Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 83 del 24/03/2004 pag. 31

Recensione di Roberto Castegnaro


I PRATICANTI FRA I CO.CO.CO.

Il compenso al praticante si inquadra fra i redditi da cococo con iscrizione Inps alla gestione separata, il tutto da ricondurre a un progetto, programma di lavoro o fase di esso. ./.

Autore: Gheido Maria Rosa Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 147 del 29/05/2004 pag. 31

Recensione di Roberto Castegnaro


SE L'UNIVERSITARIO SVOLGE IL LAVORO OCCASIONALE

Differenze fra collaborazioni occasionali e attività occasionali di lavoro autonomo, trattamento fiscale e previdenziale. ./.

Autore: Allegretti Gianni Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 162 del 13/06/2004 pag. 17

Recensione di Roberto Castegnaro


LE VECCHIE "COCOCO" AL CAPOLINEA

Il 24.10.2004 non saranno più validi i vecchi contratti di collaborazione, dal 25 tutti gli accrodi devono essere riconducipili a un progetto.

Autore: Bianchi Nevio Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 282 del 12/10/2004 pag. 25

Recensione di Roberto Castegnaro


COOP AL REBUS PROGETTO PER I SOCI COLLABORATORI

Ipotesi interpretativa di esonero dal progetto specifico per i soci di coop con rapporto parasubordinato.

Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 304 del 03/11/2004 pag. 29

Recensione di Roberto Castegnaro


FRINGE BENEFIT - Trattametno fiscale dei benefici erogati a dipendenti e collaboratori

Inserto allegato alla rivista riepilogativo delle norme sui compensi in natura, arrichito con fac-simili di modelli e contratti. ./.

Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Settimana Fiscale nr. 37/2005 del 06/10/2005

Recensione di Roberto Castegnaro


CO.CO.CO. INCOGNITA COSTI

I nuovi trattamenti contributivi per collaboratori e associati. cc. 770-772 della finanziaria.

Autore: Gheido Maria Rosa Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 11 del 12/01/2007 pag. 25

Recensione di Roberto Castegnaro


CO.CO.CO I LIMITI PER LA MALATTIA

Anche i collaboratori a progetto devono inviare all'inps e al committente il certificato medico per la malattia....

Autore: Gheido Maria Rosa Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 105 del 17/04/2007 pag. 35

Recensione di Roberto Castegnaro


I COMPENSI REVERSIBILI TROVANO LE INDICAZIONI

NOrma di comportamento n. 169 dell'AIDC sui compensi spettanti a un amministratore con vincoli di riversarli alla societa terza per cui opera.

Autore: Piazza Marco Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 285 del 17/10/2007 pag. 32

Recensione di Roberto Castegnaro


AMMINISTRATORI LA FINE DEL MANDATO ACCENDE LE LITI

Il compenso amministratore e i requisiti per la sua deducibilità nonchè per la tasazione separata.

Autore: Gavelli Giorgio Fonte: Il Sole 24 Ore nr. 200 del 21/07/2008 pag. 4

Recensione di Roberto Castegnaro