APPLICABILE ANCHE AL CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE LA DEROGA ALLE CAUSALI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 16/03/2021
Autore: Scofferi Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 13 del 16/03/2021 pag. 17
La risposta ad interpello del Ministero del lavoro n. 2 del 3 marzo 2021 precisa l'ambito di applicazione della deroga nel periodo emergenziale.
Secondo il Ministero del lavoro, l'art. 8, comma 1, del d.l. 104/2020, può essere applicato anche ai contratti di somministrazione a termine che, eccezionalmente, potranno essere rinnovati o prorogati oltre i dodici mesi senza l'apposizione di una causale, nel rispetto degli altri limiti stabiliti dalla legge.
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