Lavoro subordinato


516 recensioni.

IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO DI PRIMO LIVELLO SPIEGATO DAL MINISTERO

La circolare del Ministero del lavoro n. 12 del 6 giugno 2022 ha fornito alcuni indirizzi interpretativi in materia di apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale.

Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 25 del 14/06/2022 pag. 10

Recensione di Giuseppe Filippi


DECRETO RIAPERTURE, LE NOVITA’ DELLA LEGGE DI CONVERSIONE

Dal 24 maggio 2022 è in vigore la legge 52/2022, di conversione del d.l. 24/2022 (c.d. Decreto Riaperture).

Autore: Iacobellis Antonella - Cutrì Francesca Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 31/05/2022 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


PARI OPPORTUNITA’, LE ISTRUZIONI MINISTERIALI SUL NUOVO RAPPORTO BIENNALE

Le modalità di effettuazione dell’adempimento sono state definite dal decreto ministeriale del 29 marzo 2022, pubblicato il 17 maggio u.s..

Autore: Massara Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 24/05/2022 pag. 20

Recensione di Giuseppe Filippi


TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE ED ECCEZIONE D’INADEMPIMENTO: IL LIMITE ALLE PREROGATIVE DATORIALI

Con l’ordinanza n. 13895 del 3 maggio 2022 la Corte di Cassazione si è espressa sulle condizioni che possono legittimare il rifiuto del trasferimento da parte del lavoratore.

Autore: Avanzi Federico Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 17/05/2022 pag. 15

Recensione di Giuseppe Filippi


ILLEGITTIMITA’ DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E REINTEGRAZIONE

Con la sentenza n. 11665 del 11 aprile 2022 la Corte di Cassazione si è espressa sui presupposti della reintegrazione del lavoratore illegittimamente licenziato.

Autore: Cherubini Elio - Canepa Beatrice Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 26/04/2022 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


SALVARE L’UNIFICATO URG NELL’APPLICATIVO MINISTERIALE ASSOLVE L’OBBLIGO DI COMUNICAZIONE URGENTE

Il Ministero del lavoro ha adottato una nuova procedura telematica in sostituzione del fax.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 12/04/2022 pag. 67

Recensione di Giuseppe Filippi


PARI OPPORTUNITA’ TRA UOMO E DONNA: RAPPORTO BIENNALE ENTRO IL 30 SETTEMBRE 2022

Con il comunicato del 4 aprile 2022 il Ministero del lavoro ha fornito le prime indicazioni operative dopo l’estensione dell’obbligo.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 12/04/2022 pag. 64

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO LEGITTIMO SE IL LAVORATORE E’ IN MALAFEDE NEL RIFIUTARE IL TRASFERIMENTO

La Corte di Cassazione si è pronunciata sul licenziamento per giusta casa di un dipendente che aveva eccepito l’inadempimento del datore di lavoro.

Autore: Greco Maria Giuseppa Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 06/04/2022 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi


ATTIVITA’ EXTRALAVORATIVA DEL DIPENDENTE E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO

Con l’ordinanza n. 2870 del 31 gennaio 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per violazione dell’obbligo di fedeltà.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 15/03/2022 pag. 27

Recensione di Giuseppe Filippi


AMMINISTRATORE E LAVORATORE SUBORDINATO: CUMULO DELLE CARICHE

La Corte di Cassazione si è pronunciata sui presupposti della compatibilità delle due funzioni.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 01/03/2022 pag. 33

Recensione di Giuseppe Filippi