La mancanza di regole definite può rendere difficoltosa la giustificazione di eventuali differenze retributive.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 30/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
La Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva rileva anche nella gestione della mobilità internazionale.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 30/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il dipendente può ricorrere a vari mezzi di tutela delle proprie ragioni.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 25 del 24/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Inps le richieste di totale esonero contributivo per assunzioni di giovani o donne in condizioni di difficoltà e per quelle di disoccupati nella Zona economica speciale per il Mezzogiorno
Autore: Vedi Articolo Fonte: Agenzia Entrate del 18/06/2026Recensione di Roberto Castegnaro
Con i messaggi 1966, 1968 e 1970 l’Inps ha fornito le istruzioni operative per la fruizione del beneficio.
Autore: Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 15/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con il d. lgs. 96/2026 è stata recepita la Direttiva UE 2023/970.
Autore: Carrà Simone Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 08/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il d. lgs. 96/2026 evidenzia la differenza di valore della funzione svolta dal preposto.
Autore: Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 08/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
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Con la pubblicazione del decreto legislativo 96/2026 la trasparenza retributiva entra nel nostro ordinamento
Autore: Vedi Articolo Fonte: Il Sole 24 Ore del 08/06/2026Recensione di Roberto Castegnaro
In mancanza di una specifica disciplina normativa, è necessario curare la stipula di accordi individuali adeguatamente strutturati.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 22 del 01/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 14273 del 14 maggio 2026 la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 01/06/2026Recensione di Giuseppe Filippi