BURNOUT E LAVORATORI INVISIBILI: OBBLIGHI DATORIALI E PREVENZIONE DEL RISCHIO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 27/04/2026
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 27/04/2026
La sindrome può affliggere in particolare i dipendenti privi di un reale riconoscimento sotto il profilo organizzativo.
Con il termine burnout si intende una condizione di esaurimento psicofisico determinata da stress lavorativo cronico.
Nel documento di valutazione dei rischi va analizzato anche lo stress lavoro-correlato.
L’art. 2087 del codice civile e la normativa prevenzionistica impongono al datore di lavoro la gestione di rischi anche di natura psicosociale.
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