COLLOCAMENTO MIRATO, DIFFERITO AL 29 FEBBRAIO IL PROSPETTO DISABILI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/01/2016
Autore: Rozza Alberto Fonte: Guida al Lavoro nr. 03 del 19/01/2016 pag. 49
Con la nota direttoriale prot. n. 6725 del 30 dicembre 2015 il Ministero del lavoro ha prorogato il termine per effettuare l'adempimento.
L'invio del prospetto è stato differito a seguito dell'introduzione di alcune novità ad opera dei decreti legislativi n. 80, 81 e 151 del 2015.
Possono essere computati nella quota di riserva i lavoratori già disabili prima della costituzione del rapporto di lavoro, anche non assunti per mezzo del collocamento obbligatorio, con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, o con minorazioni ascritte dalla prima alla sesta categoria delle tabelle allegate al DPR 915/1978, o con disabilità intellettiva o psichica, con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%. Sono esclusi dall'obbligo di occupare disabili i datori di lavoro con addetti impegnati in lavorazioni con tasso di premio Inail pari o superiore al 60 per mille, ma devono versare un contributo esonerativo.
Possono essere computati nella quota di riserva i lavoratori già disabili prima della costituzione del rapporto di lavoro, anche non assunti per mezzo del collocamento obbligatorio, con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, o con minorazioni ascritte dalla prima alla sesta categoria delle tabelle allegate al DPR 915/1978, o con disabilità intellettiva o psichica, con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%. Sono esclusi dall'obbligo di occupare disabili i datori di lavoro con addetti impegnati in lavorazioni con tasso di premio Inail pari o superiore al 60 per mille, ma devono versare un contributo esonerativo.
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