CONTRATTO A TERMINE: CLAUSOLA SOSTITUTIVA PER MATERNITA' E PROROGA
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 16/11/2011
Autore: Mordà Andrea Fonte: Guida al Lavoro nr. 45 del 16/11/2011 pag. 12
Classificazione:
Con la sentenza n. 5020 del 25 ottobre 2011 il Tribunale di Milano si è espresso sull'applicazione della clausola sostitutiva.
Qualora l'assunzione a tempo determinato sia stata effettuata per sostituire una lavoratrice durante la fruizione del congedo di maternità, se la dipendente prolunga l'assenza dal lavoro per godere delle ferie maturate, permane comunque la ragione che giustifica il contratto.
Risulta altresì legittima la proroga per consentire il passaggio delle consegne tra la lavoratrice sostituta e la sostituita, qualora durante l'assenza di quest'ultima siano state introdotte nuove tecnologie e/o metodologie di lavoro.
Risulta altresì legittima la proroga per consentire il passaggio delle consegne tra la lavoratrice sostituta e la sostituita, qualora durante l'assenza di quest'ultima siano state introdotte nuove tecnologie e/o metodologie di lavoro.
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