CONTRATTO A TERMINE E RAGIONI SOSTITUTIVE: L'INTERVENTO DELLA CORTE DI GIUSTIZIA UE
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/07/2010
Autore: Failla Luca e Rotondi Francesco Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 09/07/2010 pag. 21
Classificazione:
Secondo la Corte di Giustizia, può ritenersi legittima la normativa nazionale che ha eliminato l'obbligo di indicare nei contratti i nomi dei lavoratori sostituiti.
E' legittima la soppressione dell'obbligo, per il datore di lavoro, di indicare nei contratti a tempo determinato i nomi dei lavoratori sostituiti e i motivi della sostituzione, purché la nuova disciplina preveda idonee garanzie o misure di tutela, oppure riguardi una categoria circoscritta di lavoratori.
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