CONTRATTO ATERMINE E OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/07/2006
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 07/07/2006 pag. 10
Classificazione:
Secondo una recente sentenza del Tribunale di Milano, il contratto a termine rappresenta tuttora un'eccezione rispetto al rapporto a tempo indeterminato.
Il Tribunale di Milano, con una sentenza dell'11/05/2006, afferma che il d. lgs. 368/2001 impone al datore di lavoro di precisare per iscritto e in modo dettagliato le ragioni concrete che giustificano la stipula di un contratto a tempo determinato, cosicché il giudice possa eventualmente accertare l'effettiva sussistenza di tali esigenze.
Non è quindi sufficiente un semplice richiamo di una delle fattispecie previste dal CCNL.
Non è quindi sufficiente un semplice richiamo di una delle fattispecie previste dal CCNL.
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