DIFFIDA PER OMISSIONI CONTRIBUTIVE: LE ISTRUZIONI INAIL
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 12/09/2007
Autore: Caiazza Luigi Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 14/09/2007 pag. 12
L'Inail precisa le modalità di applicazione della procedura di diffida da parte del proprio personale amministrativo.
L'art. 4 l. 123/2007 attribuisce al personale amministrativo degli istituti previdenziali il potere di applicare la procedura di diffida di cui all'art. 13 d. lgs. 124/2004.
Di conseguenza, per le violazioni formali rilevate d'ufficio dall'Inail o sanate spontaneamente in ritardo dal datore di lavoro, viene ora consentito il pagamento della sanzione minima, previa diffida obbligatoria.
Di conseguenza, per le violazioni formali rilevate d'ufficio dall'Inail o sanate spontaneamente in ritardo dal datore di lavoro, viene ora consentito il pagamento della sanzione minima, previa diffida obbligatoria.
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