DISTACCO IN AMBITO COMUNITARIO: IL PUNTO DELL'INPS
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 28/07/2008
Autore: Garibaldi Michela Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 25/07/2008 pag. 18
Classificazione:
Il messaggio n. 16085/2008 fornisce una guida pratica ai distacchi di personale dipendente nell'Unione Europea.
L'Inps ha definito le ipotesi in cui il distacco cela una mera fornitura di manodopera.
Ciò si verifica se l'impresa presso cui il lavoratore è distaccato mette quest'ultimo a disposizione di un'altra impresa situata nel Paese di impiego o di destinazione, o se il lavoratore distaccato in un Paese membro viene messo a disposizione di un'impresa situata in un altro Paese membro, o se infine il lavoratore è assunto in un Paese membro, per essere inviato da un'impresa situata in un secondo Paese presso un'altra impresa di un terzo Paese membro.
Ciò si verifica se l'impresa presso cui il lavoratore è distaccato mette quest'ultimo a disposizione di un'altra impresa situata nel Paese di impiego o di destinazione, o se il lavoratore distaccato in un Paese membro viene messo a disposizione di un'impresa situata in un altro Paese membro, o se infine il lavoratore è assunto in un Paese membro, per essere inviato da un'impresa situata in un secondo Paese presso un'altra impresa di un terzo Paese membro.
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