ESENZIONE DAI LIMITI QUANTITATIVI NEI CONTRATTI A TERMINE DI BREVE DURATA
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 23/02/2007
Autore: Non Definito . Fonte: Guida al Lavoro nr. 9 del 23/02/2007 pag. 47
Classificazione:
Con la risposta ad interpello n. 12/2007 il Ministero del lavoro si pronuncia sui criteri di determinazione della durata dei contratti.
Secondo il Ministero del lavoro, la durata di sette mesi dei contratti a termine, che ne consente la classificazione come contratti "di breve durata", comprende anche un'eventuale proroga.
Pertanto il superamento dei sette mesi di durata inizialmente fissata, a seguito della proroga del contratto, determina l'applicabilità dei limiti quantitativi previsti dalla contrattazione collettiva.
Pertanto il superamento dei sette mesi di durata inizialmente fissata, a seguito della proroga del contratto, determina l'applicabilità dei limiti quantitativi previsti dalla contrattazione collettiva.
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