FERIE, IN CERCA DI CERTEZZE PER EVITARE DIVERSITA' DI TRATTAMENTO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 13/07/2006
Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 14/07/2006 pag. 10
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D.Lgs 66 (08-04-2003) - orario di lavoro
Ad oltre tre anni dall'entrata in vigore del d. lgs. 66/2003, permangono alcune incertezze sull'applicazione della disciplina delle ferie.
L'art. 10 del d. lgs. 66/2003 dispone che il periodo minimo di quattro settimane di ferie debba essere goduto per almeno due settimane nell'anno di maturazione, e per le restanti due settimane nei diciotto mesi successivi.
Non è chiaro se per "anno di maturazione" la legge intenda il periodo 01 gennaio - 31 dicembre di ogni anno, oppure se si tratti di un periodo mobile, legato alla data di inizio del rapporto di lavoro.
Secondo una soluzione interpretativa, il primo periodo sanzionabile coinciderebbe con l'anno 2005, dato che la disciplina sanzionatoria è entrata in vigore il 01/09/2004.
Non è chiaro se per "anno di maturazione" la legge intenda il periodo 01 gennaio - 31 dicembre di ogni anno, oppure se si tratti di un periodo mobile, legato alla data di inizio del rapporto di lavoro.
Secondo una soluzione interpretativa, il primo periodo sanzionabile coinciderebbe con l'anno 2005, dato che la disciplina sanzionatoria è entrata in vigore il 01/09/2004.
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