GESTIONE DEL GAP GENERAZIONALE IN AZIENDA E STRUMENTI DI STAFFETTA
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 21/07/2025
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 21/07/2025
Un’analisi delle buone pratiche organizzative e dell’evoluzione del quadro normativo.
La formazione intergenerazionale, i programmi di mentoring e la comunicazione interna assumono una particolare rilevanza per gestire la contemporanea presenza di diverse generazioni in azienda.
Il d.d.l. 1484/2025 (decreto PMI) intende introdurre sperimentalmente per il biennio 2026 – 2027 un sistema do staffetta generazionale, per agevolare il ricambio di lavoratori prossimi alla pensione con giovani under 35.
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