IL FLUSSO E-MENS NELLE AZIENDE: IL PUNTO DI VISTA DELL'OUTSOURCER
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 04/02/2006
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 6 del 03/02/2006 pag. 69
Classificazione:
La nuova procedura presenta ancora alcuni profili di criticità per le aziende.
Il 90% delle aziende risulta allineata con gli invii dei flussi e-mens per il 2005.
Permangono tuttavia alcuni aspetti problematici, ad esempio in caso di assunzioni o cessazioni effettuate in prossimità della fine del mese, o per le aziende che pagano le retribuzioni il giorno 27 di ciascun mese, o che devono corrispondere indennità di mancato preavviso.
Sono attesi alcuni aggiornamenti in tema di lavoro a chiamata, contratti di solidarietà, donazioni di midollo osseo.
Permangono tuttavia alcuni aspetti problematici, ad esempio in caso di assunzioni o cessazioni effettuate in prossimità della fine del mese, o per le aziende che pagano le retribuzioni il giorno 27 di ciascun mese, o che devono corrispondere indennità di mancato preavviso.
Sono attesi alcuni aggiornamenti in tema di lavoro a chiamata, contratti di solidarietà, donazioni di midollo osseo.
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