IN VIGORE DAL 1° MARZO 2017 IL MILLEPROROGHE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/03/2017
Autore: Gremigni Pietro Fonte: Guida al Lavoro nr. 11 del 08/03/2017 pag. 14
E’ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la conversione in legge del decreto c.d. “Milleproroghe”.
Il “Milleproroghe” differisce al 1° gennaio 2018 l’obbligo di assumere un disabile per i datori di lavoro con un numero di dipendenti compreso tra 15 e 35, a prescindere dall’effettuazione di una nuova assunzione.
L’indennità di disoccupazione DIS-COLL per i collaboratori coordinati e continuativi è prorogata fino al 30 giugno 2017.
Viene prorogato al 12 ottobre 2017 l’inizio dell’obbligo di comunicare all’Inail gli infortuni che comportano un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, oltre a quello in cui si è verificato l’evento.
L’istituzione del libro unico del lavoro telematico è stata posticipata al 1° gennaio 2018.
L’indennità di disoccupazione DIS-COLL per i collaboratori coordinati e continuativi è prorogata fino al 30 giugno 2017.
Viene prorogato al 12 ottobre 2017 l’inizio dell’obbligo di comunicare all’Inail gli infortuni che comportano un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, oltre a quello in cui si è verificato l’evento.
L’istituzione del libro unico del lavoro telematico è stata posticipata al 1° gennaio 2018.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
