LA DISCIPLINA DELLE FERIE PER I LAVORATORI SUBORDINATI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 04/08/2010
Autore: Di Nunzio Potito e Massaini Morena Fonte: Guida al Lavoro nr. 32 - 33 del 06/08/2010 pag. 12
Classificazione:
Una panoramica della normativa vigente, della contrattazione collettiva e della giurisprudenza sull'istituto delle ferie.
Le ferie vengono stabilite dal datore di lavoro, tenuto conto delle esigenze dell'impresa e degli interessi del dipendente.
Gli eventuali periodi di ferie non goduti possono essere monetizzati per la parte che eccede le quattro settimane all'anno, o in caso di cessazione del dipendente.
Secondo la giurisprudenza prevalente, l'indennità sostitutiva delle ferie non godute ha natura risarcitoria, ed è pertanto soggetta a prescrizione decennale.
Gli eventuali periodi di ferie non goduti possono essere monetizzati per la parte che eccede le quattro settimane all'anno, o in caso di cessazione del dipendente.
Secondo la giurisprudenza prevalente, l'indennità sostitutiva delle ferie non godute ha natura risarcitoria, ed è pertanto soggetta a prescrizione decennale.
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