LAVORO AGILE, ACCORDI INDIVIDUALI AL TEST DELLA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA ON LINE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 28/11/2017
Autore: Gallo Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 47 del 28/11/2017 pag. 17
Dal 15 novembre 2017 è operativa la procedura di trasmissione degli accordi individuali di smart working.
Il datore di lavoro deve comunicare l’accordo individuale di lavoro agile e le successive variazioni dello stesso tramite il modello “Comunicazione accordo smart working”.
L’adempimento va effettuato telematicamente entro il giorno precedente l’inizio della prestazione tramite il sito https://servizi.lavoro.gov.it .
In caso di omesso o tardivo invio della comunicazione, è prevista una sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ciascun lavoratore interessato. E’ ammessa la regolarizzazione tramite l’istituto della diffida.
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