LAVORO SUBORDINATO O AUTONOMO: IL POTERE DIRETTIVO NELLE ATTIVITA' ELEMENTARI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 10/06/2010
Autore: Bussino Temistocle Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 11/06/2010 pag. 15
Classificazione:
I criteri adottati dalla Corte di Cassazione per qualificare un rapporto di lavoro come subordinato.
Quando in concreto non appare evidente l'esercizio del potere direttivo da parte del datore di lavoro, è necessario considerare la denominazione formale attribuita al contratto, se si tratta di un'obbligazione di mezzi o di risultato, se il lavoratore è obbligato personalmente e in esclusiva, se si assume il rischio economico della propria attività, se utilizza strumenti propri, se deve rispettare un orario di lavoro, se ha diritto alle ferie, e se le sue assenze devono essere giustificate.
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