LEGITTIMITA’ DEI CONTROLLI DIFENSIVI E “FONDATO SOSPETTO”
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/06/2024
Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 25 del 19/06/2024
Con l’ordinanza n. 15391 del 3 giugno 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sui presupposti di legittimità dei controlli.
I c.d. controlli difensivi possono essere legittimamente posti in essere se sussiste il “fondato sospetto” del datore di lavoro riguardo a comportamenti illeciti di un dipendente.
Grava pertanto sul datore di lavoro l’onere di provare l’esistenza di tali presupposti, per escludere l’applicazione dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori.
Ciò vale anche per i dati acquisiti dal telepass usato dal lavoratore.
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