MANCATA FRUIZIONE DEI ROL E REGIME SANZIONATORIO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 05/07/2007
Autore: Majolino Adriano Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 06/07/2007 pag. 20
Secondo il Ministero del lavoro non sussistono ipotesi sanzionatorie penali o amministrative.
Il Ministero del lavoro, con nota del 27/06/2007 prot. n. 25/I/8489, precisa che il mancato rispetto degli accordi che regolano la fruizione dei permessi per riduzione dell'orario di lavoro non comporta sanzioni penali o amministrative.
Il permesso, il cui godimento non è legato alla tutela dell'integrità psicofisica, è un diritto disponibile da parte del lavoratore.
Il permesso, il cui godimento non è legato alla tutela dell'integrità psicofisica, è un diritto disponibile da parte del lavoratore.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
