MAXI-SANZIONE E LAVORO PARZIALMENTE SOMMERSO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 04/04/2007
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 06/04/2007 pag. 28
Secondo il Ministero del lavoro, la sanzione è applicabile anche qualora venga accertato l'impiego in periodi non registrati.
L'impiego di dipendenti in periodi non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria comporta l'applicazione della cosiddetta "maxi-sanzione" per il periodo di lavoro occultato.
Tale sanzione va da 1.500 a 12.000 euro per ciascun lavoratore irregolare, maggiorata di 150 euro per ciascuna giornata di lavoro effettivo, mentre le sanzioni civili per omesso versamento di contributi e premi non possono essere inferiori a 3.000 euro.
Tale sanzione va da 1.500 a 12.000 euro per ciascun lavoratore irregolare, maggiorata di 150 euro per ciascuna giornata di lavoro effettivo, mentre le sanzioni civili per omesso versamento di contributi e premi non possono essere inferiori a 3.000 euro.
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