NUOVA DISCIPLINA DELL'APPRENDISTATO: LE RISPOSTE DEL MINISTERO DEL LAVORO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 30/07/2012
Autore: Schiavone Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 32-33 del 30/07/2012 pag. 12
Con la nota prot. n. 25014 del 13 luglio 2012 il Ministero del lavoro ha fornito alcuni importanti chiarimenti.
Il Ministero del lavoro ribadisce che la disciplina previgente si applica ai contratti di apprendistato già in essere alla data del 25 aprile 2012, fino alla loro naturale conclusione.
L'offerta formativa professionalizzante è in ogni caso obbligatoria e a carico del datore di lavoro.
La durata del contratto è da riferirsi alla sua componente formativa. Se gli obiettivi formativi vengono raggiunti prima dei termini fissati dal contratto, da quel momento decorrono i termini di preavviso per la disdetta.
L'offerta formativa professionalizzante è in ogni caso obbligatoria e a carico del datore di lavoro.
La durata del contratto è da riferirsi alla sua componente formativa. Se gli obiettivi formativi vengono raggiunti prima dei termini fissati dal contratto, da quel momento decorrono i termini di preavviso per la disdetta.
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