OBBLIGO DI RIASSUNZIONE IN IPOTESI DI ASSUNZIONI EX LEGE N. 407/1990
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 11/06/2005
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 10/06/2005 pag. 48
Classificazione:
L'Inps, con il messaggio n. 20607/2005, estende le agevolazioni contributive per i datori di lavoro che assumono dipendenti in sostituzione di lavoratori licenziati o sospesi.
L'Inps recepisce i nuovi indirizzi ministeriali e consente l'applicazione degli sgravi contributivi anche ai datori di lavoro che abbiano assunto dipendenti in sostituzione di altri, aventi la medesima qualifica, in precedenza licenziati o sospesi, purchè siano trascorsi sei mesi dalla cessazione dei precedenti rapporti di lavoro.
La riduzione del periodo di attesa da dodici a sei mesi si applica dall'entrata in vigore del d. lgs n. 297/2002, ossia dal 30/01/2003.
La riduzione del periodo di attesa da dodici a sei mesi si applica dall'entrata in vigore del d. lgs n. 297/2002, ossia dal 30/01/2003.
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