POLITICA RETRIBUTIVA: L’INQUADRAMENTO DATORIALE E IL CCNL APPLICABILE

Il criterio principale per la scelta del contratto collettivo nazionale di lavoro è dato dall’attività prevalente effettivamente svolta dall’azienda, che si può desumere dal codice Ateco attribuito dall’Agenzia delle Entrate.

E’ possibile adottare contratti diversi per distinti rami della medesima azienda.

Dal CCNL scelto derivano i minimi retributivi applicabili nonché vari istituti economici e normativi, che si riflettono sul costo del lavoro.