PROROGHE E RINNOVI DEI CONTRATTI A TERMINE, ANCHE IN SOMMINISTRAZIONE, E DI APPRENDISTATO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 28/07/2020
Autore: Delle Cave Mariano Fonte: Guida al Lavoro nr. 32 del 28/07/2020 pag. 15
La legge di conversione del decreto Rilancio ha introdotto la proroga automatica dei contratti a tempo determinato sospesi per l'emergenza epidemiologica.
La proroga automatica regolata dall'art. 93. comma 1 bis, del decreto ora convertito in legge si riferisce ai rapporti di lavoro (contratti a tempo determinato, anche in regime di somministrazione, e di apprendistato non professionalizzante) in essere al 18 luglio 2020, data di entrata in vigore della legge di conversione, altrimenti non la si potrebbe definire una "proroga".
La durata di tale proroga sarà proporzionata al periodo di sospensione dell'attività, in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da Covid-19.
L'Ispettorato nazionale del lavoro si è riservato di fornire ulteriori indicazioni, considerata la problematica applicazione della norma, in particolare per i contratti a tempo determinato stagionale o per sostituzione di personale assente.
Indietro
